Calculadora de Salario
Convierte de por hora a anual y al revés, con horas extra, subidas y tarifas de autónomo
Consejos Rápidos
- A standard full-time year is 2,080 hours — 40 hours a week across 52 weeks.
- Ten holidays plus fifteen PTO days is five weeks, close to 10% of the working year.
- Every figure here is gross pay, before income tax and payroll deductions.
Annual Salary
| Pay period | Unadjusted | Adjusted for time off |
|---|---|---|
| Hourly | 25.00 € | 25.00 € |
| Diario | 200.00 € | 180.77 € |
| Semanal | 1,000.00 € | 903.85 € |
| Biweekly | 2,000.00 € | 1,807.69 € |
| Semi-monthly | 2,166.67 € | 1,958.33 € |
| Mensual | 4,333.33 € | 3,916.67 € |
| Trimestral | 13,000.00 € | 11,750.00 € |
| Annual | 52,000.00 € | 47,000.00 € |
In the adjusted column the hourly figure is your rate per hour actually worked; the longer periods spread the yearly total evenly across the calendar.
Switch on overtime, pay raise or contractor mode to compare scenarios here.
Overtime
Pay raise
Contractor
Hourly and annual are left out so the bars stay readable.
Última actualización: agosto 21, 2026
Calculadora de salario: de tarifa por hora a sueldo anual y viceversa
El sueldo se expresa en la unidad que le conviene a quien lo menciona. Una oferta de empleo habla de 25 € la hora, un reclutador de 52.000 € al año, tu nómina de 2.000 € cada dos semanas y el casero solo quiere saber la cifra mensual. Pueden ser exactamente el mismo puesto. Esta calculadora convierte entre todas esas unidades a la vez y muestra la tabla completa, para que nunca tengas que averiguar a mano cuál de dos ofertas es realmente mayor.
Ejemplo: 25 € por hora con 40 horas semanales son 52.000 € al año, 4.333,33 € al mes, 2.000 € cada dos semanas y 200 € al día. Si descuentas diez festivos y quince días de vacaciones no remunerados, la misma tarifa produce 47.000 €: una diferencia de 5.000 € que nunca aparece en el anuncio.
Las dos conversiones que todo el mundo necesita
Anual = tarifa por hora × horas por semana × 52
Por hora = sueldo anual ÷ (horas por semana × 52)
- Un año a jornada completa estándar son 2.080 horas: 40 horas durante 52 semanas
- El resto de periodos sale de la cifra anual: semanal ÷ 52, quincenal ÷ 26, dos veces al mes ÷ 24, mensual ÷ 12, trimestral ÷ 4
- El importe diario es el semanal dividido entre los días que realmente trabajas
El atajo habitual —duplicar la tarifa por hora y añadir tres ceros— se queda corto de forma sistemática, porque asume un año de 50 semanas. Con 25 € la hora da 50.000 € frente a los 52.000 € reales. Ese 4% vale más que muchas subidas anuales.
Sin ajustar frente a ajustado por días libres
Las dos columnas de la tabla responden a preguntas distintas, y cuál importa depende de cómo cobres.
Si cobras por horas
Los festivos y vacaciones no remunerados no cambian tu tarifa: eliminan horas pagadas. Tu total anual baja. Veinticinco días sin cobrar dentro de un año laboral de 260 días es casi el 10% de tus ingresos, la mayor diferencia oculta entre un empleo por horas y uno asalariado con la misma tarifa nominal.
Si tienes sueldo fijo
Tu total anual es fijo, así que los días libres no pueden reducirlo. Lo que hacen es eliminar horas trabajadas, lo que eleva tu tarifa real por hora. Un sueldo de 52.000 € con 25 días libres equivale a 27,66 € por cada hora efectivamente trabajada, no a 25,00 €. Esa es la cifra honesta para compararla con una tarifa de autónomo.
La calculadora detecta qué dirección se aplica según la unidad que hayas seleccionado y hace la conversión en el sentido correcto. Por eso la columna ajustada se comporta de forma distinta con «25 € por hora» que con «52.000 € al año».
Horas extra: pago al 150% y al 200%
El recargo clásico por horas extra multiplica tu tarifa normal por 1,5 —37,50 € sobre una base de 25 €— y el 2× suele reservarse a festivos y trabajo nocturno. Los umbrales y recargos concretos varían mucho: en España se negocian por convenio colectivo o se compensan con descanso equivalente, mientras que en otros países existe un límite legal semanal fijo.
Activa el modo de horas extra y la calculadora suma tarifa × multiplicador × horas extra × 52 a tu año base y muestra la tarifa combinada. Esa cifra combinada es la que importa al comparar empleos: cinco horas extra semanales al 150% sobre 25 € aportan 9.750 € más al año, pero se diluyen hasta 26,39 € por hora repartidas entre 45 horas, bastante menos impresionante de lo que suena «37,50 € la hora» y dependiente de que esas horas se mantengan.
Cuánto vale realmente una subida
Los porcentajes son fáciles de citar y difíciles de percibir. El modo de subida salarial reformula cualquier oferta en todas las unidades a la vez: un 5% sobre 52.000 € son 2.600 € al año, 216,67 € al mes y 1,25 € la hora. Puedes introducir la subida como porcentaje o como importe fijo en la unidad que ya estés usando: una «subida de 2 €» sobre una tarifa horaria significa 2 € por hora, y así se interpreta.
Esto también resuelve la comparación más frecuente: con 25 € la hora, 2 € son un 8% que vale 4.160 € al año y gana con holgura a una oferta del 5%; con 60 € la hora, esos mismos 2 € son solo un 3,3% y pierden. Ten presente que las subidas se aplican al bruto, así que el aumento que verás en tu cuenta será menor tras impuestos y cotizaciones.
Tarifa de autónomo frente a sueldo por cuenta ajena
Una tarifa de autónomo y un sueldo no son cifras comparables, y tratarlas como si lo fueran es la forma habitual de aceptar una bajada de sueldo disfrazada de mejora. El modo autónomo resta lo que normalmente absorbe la empresa: las cotizaciones propias (15,3% por defecto, editable para adaptarlo a la cuota de autónomos o al régimen de tu país), una provisión de gastos generales y coberturas —seguro de salud, plan de pensiones, equipo, seguro de responsabilidad, asesoría— del 20% por defecto, y los días libres, que reducen las semanas facturables en lugar de estar cubiertos.
El resultado es un sueldo equivalente por cuenta ajena, más la cifra inversa: la tarifa que tendrías que cobrar para igualar un sueldo dado. Para la mayoría de la gente esa cifra queda entre un 40% y un 60% por encima de su tarifa horaria actual, y es justo esa brecha la que hace que trabajar por cuenta propia parezca mejor de lo que es a primera vista.
Qué cuota mensual soporta este sueldo
La cifra mensual de la tabla es el punto de partida de cualquier entidad financiera. Una regla muy extendida mantiene el coste total de la vivienda por debajo de aproximadamente el 28% de los ingresos brutos mensuales y el conjunto de las deudas por debajo del 36%. Con 52.000 € al año —4.333,33 € al mes— eso son unos 1.213 € para vivienda y 1.560 € de deuda total.
Lleva esa cifra mensual a la calculadora de préstamos para ver qué importe soporta a los tipos actuales, o a la calculadora de amortización para ver qué parte de cada cuota son intereses y qué parte capital. Ambas trabajan a partir de la cuota que puedes asumir, que es la dirección útil cuando quieres saber qué significa un sueldo en la práctica.
¿Por qué fiarse de esta calculadora?
Bruto, no neto: todas las cifras son sueldo antes de IRPF, cotizaciones sociales, plan de pensiones y seguros. Todo eso depende de tu país, tu situación personal y tus deducciones, así que trátalas como la cifra de partida.
Exactitud: el año de 52 semanas y los divisores de periodo son los mismos que usan los departamentos de nóminas, y ambos sentidos de conversión se tratan de forma explícita.
Privacidad: no se guarda ni se envía nada. El cálculo se ejecuta íntegramente en tu navegador.
Exportable: copia cualquier cifra con un clic, descarga la tabla completa en CSV o PDF, o usa Copiar enlace para conservar tu escenario exacto.